Stanno bollendo in pentola importanti novità sul nostro Appennino!
Siamo al lavoro per consolidare la visione strategica di rigenerazione territoriale, sviluppo sostenibile e innovazione sociale nella Montagna Fiorentina, dopo i primi tre anni di intervento, con nuove energie, azioni e persone.
Per sostenere questa nuova stagione, stiamo cercando persone radicate nel territorio (Mugello e Valdisieve) pronte a mettersi in gioco ed entrare a far parte del nostro team.
Il lavoro occupa una parte importante delle nostre vite ed energie quotidiane. Crediamo che la possibilità di dedicarsi a progetti che sentiamo davvero nostri – in cui identificarsi e vedere il frutto concreto del proprio impegno sul territorio – sia un valore raro e prezioso. Entrare a far parte della nostra squadra sui progetti della Montagna Fiorentina significa unire professionalità e senso di appartenenza, contribuendo direttamente ad attivare comunità, sviluppare nuova economia e costruire prospettive di futuro per le aree interne.
I PROGETTI:
Nello specifico, stiamo cercando persone qualificate per i nostri due progetti strategici sul territorio:
– Londa School of Economics
Un centro di produzione di pensiero e una scuola di formazione e pratica per ripensare i modelli di sviluppo economico a partire dalle aree interne. Attraverso corsi immersivi residenziali, e formule blended online e offline, la Scuola forma professionisti e attivatori capaci di generare impatto sociale e sostenibilità ambientale.
– Montagna Fiorentina
Un progetto strategico di area guidato dai Comuni di Londa e San Godenzo e volto a contrastare lo spopolamento, a valorizzare le produzioni locali e l’imprenditoria di comunità, a potenziare i servizi turistici ed ecosistemici e promuovere la rigenerazione territoriale attraverso la cultura e l’innovazione sociale.
CHI CERCHIAMO:
Siamo consapevoli che le competenze utili per la nostra organizzazione e per la tipologia di attività che portiamo avanti, difficilmente sono presenti in profili iper-specializzati in una sola disciplina. Spesso ci capita di incontrare e collaborare con figure ibride, capaci di coprire più ambiti e in grado di integrare competenze diverse in modi imprevedibili.
Cerchiamo persone che possiedano le competenze per occuparsi di almeno un blocco delle seguenti attività:
Visual designer
– Identità visiva e grafica: progettazione e realizzazione di materiali grafici per campagne di comunicazione online (siti web, wordpress, social media, newsletter) e offline (flyer, locandine, manifesti, etc.), capacità di adattare e differenziare i format visivi a partire da immagini coordinate predefinite.
– Produzione di contenuti multimediali: reportage fotografici, ideazione, ripresa e montaggio di video.
Content e Social media manager
– Piani editoriali e gestione dei canali di comunicazione: ottima capacità di scrittura, redazione di piani editoriali per i canali social e loro gestione, redazione di newsletter, aggiornamento dei contenuti web e sviluppo di format narrativi capaci di raccontare la rigenerazione montana e l’economia delle aree interne.
– Content creation: realizzazione di video brevi, reel, pillole di racconto territoriale e interviste. Copertura “live” degli eventi e delle attività formative per la trasposizione immediata sui canali di comunicazione.
Community manager
– Attività di outreach e coinvolgimento: attitudine all’ingaggio proattivo sul campo per contattare, ascoltare e coinvolgere attivamente associazioni, imprese locali, cittadini e giovani del territorio, costruendo relazioni di fiducia e rete attorno alle iniziative dei progetti.
– Cura delle relazioni e ascolto: presenza fisica e ascolto attivo sul campo per nutrire le relazioni generate, massimizzando l’impatto positivo delle iniziative sulla comunità locale.
Tutoring e facilitazione
– Facilitazione di processi di partecipazione: competenze di progettazione e conduzione di momenti di lavoro collaborativo, workshop ed eventi partecipativi.
– Tutoring e affiancamento d’aula: cura dell’esperienza di fruizione dei corsi di formazione, offrendo supporto logistico, organizzativo e relazionale ai docenti e ai partecipanti, facilitando le dinamiche di gruppo e garantendo il corretto svolgimento delle attività didattiche e residenziali, comprese le attività di segreteria propedeutiche alla partecipazione ai corsi.
Event manager per produzione e gestione di eventi
– Coordinamento logistico e permessi: piani di produzione, coordinamento di partner operativi nella co-produzione di eventi, gestione di permessi e burocrazia, gestione dei fornitori, allestimenti degli spazi.
– Esecuzione sul campo: presidio organizzativo e tecnico durante la realizzazione di eventi, festival, corsi di formazione.
REQUISITI
I candidati e le candidate ideali possiedono alcune delle competenze sopra descritte, e ulteriori specifici requisiti geografici, professionali e di attitudine lavorativa:
Requisiti territoriali:
– residenza o domicilio nei Comuni di Londa o San Godenzo o nei comuni limitrofi dell’area del Mugello, Valdisieve, o Casentino (Rufina, Dicomano, Vicchio, Pontassieve, Borgo San Lorenzo, Pratovecchio-Stia);
– apertura alla crescita professionale all’interno dell’ecosistema di lavoro di LAMA Impresa Sociale;
– familiarità con il contesto socio-culturale e la geografia della Montagna Fiorentina e del Parco Nazionale delle Foreste Casentinesi, Monte Falterona e Campigna.
Requisiti professionali:
– esperienze di base documentate nel CV (portfolio, progetti pregressi, collaborazioni professionali già realizzate);
conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiori).
Attitudini:
– attitudine positiva e propositiva di chi vede gli ostacoli come opportunità;
– forte attitudine alla collaborazione, flessibilità mentale, capacità di ascolto attivo;
– autonomia nell’organizzazione del lavoro;
– attitudine all’apprendimento continuo.
MODALITÀ DI INSERIMENTO
Le persone selezionate saranno inserite in un percorso che prevede:
1. la formalizzazione di un incarico annuale part-time o full-time, di collaborazione o a p. iva, da definire nel dettaglio in base alle disponibilità e alle caratteristiche dei profili professionali coinvolti;
2. l’integrazione progressiva nelle attività dei progetti della Montagna Fiorentina e della Londa School of Economics;
3. opportunità di affiancamento e formazione con professionisti senior di LAMA e sul campo per ampliare in modo continuo competenze operative, strategiche e metodologiche.
CANDIDATURA E SELEZIONE
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura entro DOMENICA 11 OTTOBRE 2026, completa di Curriculum Vitae aggiornato e breve lettera di motivazione (incluso eventuale portfolio/link ad attività pregresse) tramite il form:
Entro 7 gg lavorativi dalla scadenza per l’invio della candidatura, saranno concordati colloqui conoscitivi di approfondimento con le candidate e i candidati idonei, con cui proseguiremo la conoscenza.
In ogni caso, anche tutte le persone non selezionate riceveranno comunicazione circa l’esito della propria candidatura.
